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ACTIVE SOURCING NEU GEDACHT.

Mit der Macht von Big Data neue Bewerber finden. 

Finden Sie Bewerber dort wo andere nicht suchen. 

Fahrradfahren zur Arbeit
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Manager auf der Baustelle

Wir erreichen Bewerber mit Ihrem unschlagbaren Jobangebot, bevor Sie überhaupt ans Wechseln denken.

Und so geht's

Sie teilen uns mit, welche Stellen aktuell offen sind.

Sie erhalten laufend Bewerberinformationen.

Wir erstellen zusammen mit Ihnen eine umfangreiche Multi-Channel Kampagne.

Vorstellungsgespräch beim Kunden und mögliches Closing.

Geschäftsmann am Fenster
Mann beim Joggen

Unser System

SCHRITT 1 - ANALYSE & KONZEPTION

Vor Beginn der Produktion ermitteln wir Ihre Wunschbewerber. Unser Ziel ist es mögliche Wechselmotive frühzeitig zu erkennen und in die Kampagnen zu implementieren. 

SCHRITT 2 - MEDIEN SELEKTION & PRODUKTION

Wir selektieren das von Ihnen bereitgestellte Bild- und Videomaterial und/oder produzieren professionelle Medieninhalte für die Erstellung der Recruitinganzeigen.

SCHRITT 3 - KAMPAGNEN START

Die für Sie produzierten Anzeigen gehen gleichzeitig auf mehreren Plattformen live. Nach Start können sich Bewerber über speziell angefertigte Formulare registrieren. 

SCHRITT 4 - NEUE BEWERBER

Direkt nach dem Kampagnenstart registrieren sich erste Bewerber. Diese werden in Echtzeit an Sie übermittelt. Gerne bieten wir auch bei Bedarf eine Vorqualifizierung der Bewerber an. 

Glücklicher Geschäftsmann

Kommen wir ins Geschäft?

Vereinbaren Sie noch heute ein Meeting mit uns! 

Kontakt

DEUTSCHE MEDIA

Eine Marke der Insight Agency UG

Michaelsbergstr. 27

74357 Bönnigheim

+49-157-39056928

Vielen Dank!

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