Ein starkes Image
für starke Talente.

Nein, wir bilden als externer Berater die Brücke zwischen Personal und Marketing. Gemeinsam schaffen wir mit unseren Kunden digitale Berührungspunkte und sprechen dadurch attraktive Talente für Ihr Unternehmen an. Wir behandeln nicht nur Symptome, sondern diagnostizieren die Ursachen und zeigen Ihnen klare Handlungsempfehlungen auf.

Unser Fokus liegt auf der ganzheitlichen Betrachtung der digitalen Kommunikation zwischen Unternehmen und Talenten.

Mit der Kreativität einer Marketingagentur und dem Wissen eines Personalberaters erschaffen wir Brücken der Kommunikation zwischen Menschen.     

Wir arbeiten nicht nur isoliert an einem Kanal, sondern optimieren langfristig alle digitalen Berührungspunkte. Somit erreichen Sie deutlich mehr Bewerber und das mit einer deutlich erhöhten Überzeugungskraft. Zusätzlich erstellen wir für Ihre Bewerber eine individualisierte Candidate Journey. Vom Erstkontakt bis zur Einstellung schaffen wir ein professionelles Bewerbererlebnis.

Absolut! Durch unseren digitalen Ansatz können wir in jeder Branche geeignete Bewerber ansprechen und von Ihrem Unternehmen überzeugen.

In der Vergangenheit konnten wir Unternehmen unterschiedlichsten Branchen wie u. a. der Steuer- und Rechtsberatung, Industrie, Gastronomie, Handel, Handwerk helfen Ihre digitale Mitarbeitergewinnung zu optimieren. Überzeugen Sie sich selbst. Wir zeigen Ihnen gerne einschlägige Referenzfälle für Ihre Branche in einem persönlichen Beratungsgespräch.    

Durch unsere Expresslösungen können wir im ersten Schritt für Sie schnell, aktiv Talente ansprechen.  Unsere speziell ausgebildeten Recruiting-Experten nehmen Ihnen sämtliche Arbeit ab. Ihre Aufgabe ist es nur noch die Vorstellungsgespräche zu führen und daraus die Besten einzustellen.

Dazu erhalten Sie von uns optimierte Vorlagen und umfassende Beratung, damit Sie die Sicherheit haben, wirklich die passendsten Mitarbeiter einzustellen.

Dadurch stellen wir sicher, dass Sie als Unternehmer entlastet werden und ausschließlich mit Kandidaten sprechen, welche exakt Ihren Vorstellungen entsprechen.

Dies ist natürlich sehr stark davon abhängig, wo und wen Sie ansprechen möchten. Insgesamt befassen wir uns mit allen größeren digitalen Kanälen wie u. a. Meta, LinkedIn, Google, Kununu und natürlich dem Web.

Ja, wir können Ihnen helfen. Die Stellenausschreibung auf Jobportalen sind schnell veröffentlicht, aber durch das breite Spektrum sind die Ausschreibungen nicht zielgerichtet, was dafür führt, dass Sie ungeeignete Bewerbungen erhalten. Ohne bezahlte Platzierungen landen Sie schnell auf der letzten Seite und werden somit nicht mehr gefunden.    

Wir erreichen hingegen zielgerichtet deutlich mehr geeignete Kandidaten mit einer höheren Überzeugungskraft und erzielen dadurch in der Regel wesentlich bessere Ergebnisse als die meisten Jobportale.