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Mehr Sichtbarkeit
für starke Talente.

Wir optimieren die digitale Kommunikation zwischen Bewerber und Unternehmen.
Für unsere Kunden erzielen wir mehr Bewerbungen, eine Reduktion der Time-to-Hire, und eine höhere Bewerberqualität.

Über 100 Kunden, die auf uns vertrauen:

Was unsere Arbeit so einzigartig macht.

Digital - Individuell - Effizient
Ganzheitlicher Ansatz:
Wir erhöhen nicht nur Ihre Sichtbarkeit, sondern erstellen nachhaltige, digitale Berührungspunkte für potenzielle Bewerber.
Vorqualifizierung der Bewerber: Durch die Kombination von automatisierten und manuellen Vorqualifizierungsmethoden dringen nur die besten Bewerber aus der Region zu Ihnen durch.

Auf Wunsch bieten wir Ihnen eine telefonische Vorqualifizierung in Ihrem Namen.
Doppelte Einstellungsquoten: Durch automatisierte Bestätigungsnachrichten und SMS-Erinnerungen werden Ihre Bewerber begeistert.
Whats-App Recruiting: Wir erreichen Bewerber nicht nur über langweilige Formulare. Durch Whats-App Recruiting erschaffen wir einzigartige Erlebnisse für Ihre Bewerber.
Bewerbermanagement Software:
Alle Bewerbungen aus verschiedenen Kanälen an einem Ort. Behalten Sie den Überblick und treten Sie mit den Bewerbern direkt in Verbindung.

Überzeugen Sie sich selbst!

Jetzt Kundenergebnisse ansehen

Blatter Baustoffhandel GmbH

Die Blatter Baustoffhandel GmbH ist seit 75 Jahren Marktführer im Baustoffhandel. Mit mehreren Standorten und knapp 50 Mitarbeitern werden sowohl Geschäfts- als auch Privatkunden umfangreich betreut.
>60
Posts veröffentlicht
>500
Neue Follower (in unter einem Jahr)
3
Azubis gewonnen
36
Bewerbungen

ARTA - Kraft GmbH

Die ARTA Gruppe ist ein inhabergeführter Handwerksverbund mit über 500 Mitarbeitern an verschiedenen Standorten in Ludwigsburg, Stuttgart, Rhein-Main, Singen/Hohentwiel und Pforzheim.
136
Erhaltene Bewerbungen
>80.000
Personen erreicht
4
Einstellungen
3 Monate
Laufzeit

Treuhand Stuttgart GmbH & Co. KG

Die Treuhand Stuttgart GmbH & Co. KG ist als Steuerberater und Wirtschaftsprüfer aus Stuttgart mit insgesamt drei Standorten und knapp 30 Mitarbeitern im Raum Baden-Württemberg vertreten.
82
Erhaltene Bewerbungen
>60.000
Personen erreicht
4
Einstellungen
3 Monate
Laufzeit

In 4 Schritten zum Erfolg.

Die Größte Ilusion des Menschen ist es, immer wieder das Gleiche zu tun und andere Ergebnisse zu erwarten.

Albert Einstein
1

Erstgespräch

Wir betrachten Ihr Unternehmen, Ihre spezifischen Bedürfnisse und die Herausforderungen, denen Sie im Bereich Recruiting gegenüberstehen und definieren mit Ihnen gemeinsam, die für Ihre Herausforderung am besten geeignete Vorgehensweise
2

Beratungsgespräch

Basierend auf Ihrer Unternehmenssituation und Ihren Herausforderungen, konstruieren wir einen TalentMagnet© um konkret Ihre Wunschtalente zielgerichtet über die digitalen Medien anzusprechen.
3

Start der Zusammenarbeit

Wir ermitteln gemeinsam Ihren Traumkandidaten und erarbeiten eine Strategie, wie wir diese erreichen und überzeugen können.
4

Veröffentlichung

Ihr maßgeschneiderter digitaler Talent-Magnet wird aktiviert, fokussiert sich auf Ihre Wunschtalente und liefert Ihnen qualifizierte Bewerbungen in den ersten Tagen.

FAQ

Noch Fragen? Hier finden Sie Ihre Antwort.
Seid Ihr ein Personalvermittler, Jobportal oder Recruiting Agentur?
Nein, wir bilden als externer Berater die Brücke zwischen Personal und Marketing. Gemeinsam schaffen wir mit unseren Kunden digitale Berührungspunkte und sprechen dadurch attraktive Talente für Ihr Unternehmen an. Wir behandeln nicht nur Symptome, sondern diagnostizieren die Ursachen und zeigen Ihnen klare Handlungsempfehlungen auf.

Unser Fokus liegt auf der ganzheitlichen Betrachtung der digitalen Kommunikation zwischen Unternehmen und Talenten.

Mit der Kreativität einer Marketingagentur und dem Wissen eines Personalberaters erschaffen wir Brücken der Kommunikation zwischen Menschen.     

Mittlerweile bieten wir auch Personalvermittlung an.
Was macht Ihren Ansatz so erfolgreich?
Wir arbeiten nicht nur isoliert an einem Kanal, sondern optimieren langfristig alle digitalen Berührungspunkte. Somit erreichen Sie deutlich mehr Bewerber und das mit einer deutlich erhöhten Überzeugungskraft. Zusätzlich erstellen wir für Ihre Bewerber eine individualisierte Candidate Journey. Vom Erstkontakt bis zur Einstellung schaffen wir ein professionelles Bewerbererlebnis.
Sind Ihre Dienstleistungen für alle Branchen geeignet?
Absolut! Durch unseren digitalen Ansatz können wir in jeder Branche geeignete Bewerber ansprechen und von Ihrem Unternehmen überzeugen.

In der Vergangenheit konnten wir Unternehmen unterschiedlichsten Branchen wie u. a. der Steuer- und Rechtsberatung, Industrie, Gastronomie, Handel, Handwerk helfen Ihre digitale Mitarbeitergewinnung zu optimieren. Überzeugen Sie sich selbst. Wir zeigen Ihnen gerne einschlägige Referenzfälle für Ihre Branche in einem persönlichen Beratungsgespräch.    
Ich habe wenig Zeit. Wie viel muss ich investieren?
Durch unsere Expresslösungen können wir im ersten Schritt für Sie schnell, aktiv Talente ansprechen.  Unsere speziell ausgebildeten Recruiting-Experten nehmen Ihnen sämtliche Arbeit ab. Ihre Aufgabe ist es nur noch die Vorstellungsgespräche zu führen und daraus die Besten einzustellen.

Dazu erhalten Sie von uns optimierte Vorlagen und umfassende Beratung, damit Sie die Sicherheit haben, wirklich die passendsten Mitarbeiter einzustellen.

Dadurch stellen wir sicher, dass Sie als Unternehmer entlastet werden und ausschließlich mit Kandidaten sprechen, welche exakt Ihren Vorstellungen entsprechen.
Welche Plattformen werden verwendet?
Dies ist natürlich sehr stark davon abhängig, wo und wen Sie ansprechen möchten. Insgesamt befassen wir uns mit allen größeren digitalen Kanälen wie u. a. Meta, LinkedIn, Google, Kununu und natürlich dem Web.
Ich bekomme über Jobportale nur ungeeignete Bewerbungen. Können Sie mir helfen?
Ja, wir können Ihnen helfen. Die Stellenausschreibung auf Jobportalen sind schnell veröffentlicht, aber durch das breite Spektrum sind die Ausschreibungen nicht zielgerichtet, was dafür führt, dass Sie ungeeignete Bewerbungen erhalten. Ohne bezahlte Platzierungen landen Sie schnell auf der letzten Seite und werden somit nicht mehr gefunden.    

Wir erreichen hingegen zielgerichtet deutlich mehr geeignete Kandidaten mit einer höheren Überzeugungskraft und erzielen dadurch in der Regel wesentlich bessere Ergebnisse als die meisten Jobportale.